雇用前調査

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□雇用前調査

新規採用の場合の学歴や中途採用者の前職の退職理由などの詐称というのは、今も昔も多かれ少なかれあるものです。

特に懸念されるのは、大きなお金を扱う事業で大量の社員を同時に募集するような場合、前職において金銭にからむ汚職や横領などで職を追われている人物が紛れ込んでしまうというケースが良く見受けられます。


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